Q. 대학생 인턴쉽 고민

답변 3

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 조건부로 추천드립니다. 직무 적합성이 맞고 실무 경험을 쌓을 수 있다면 회사 선호도가 조금 낮아도 인턴은 충분히 가치 있습니다. 특히 개발 직무는 실무 경험 유무가 취업에 큰 영향을 줍니다. 다만 단순 보조 업무만 하는 구조라면 의미가 떨어집니다. 실제 코드 작성이나 프로젝트 참여가 가능한지 반드시 확인하셔야 합니다. 경험의 질이 회사 이름보다 훨씬 중요합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황에서는 무조건 인턴을 하는 것이 정답은 아닙니다. 핵심은 직무 적합도와 전환 가능성입니다. 직무가 맞다면 회사 선호도가 낮더라도 충분히 의미 있는 경험이 될 수 있습니다. IT 분야는 특히 실무 경험이 커리어를 좌우하기 때문에 인턴 경험 하나로 이후 선택지가 크게 넓어집니다. 다만 채용연계형이라면 더 신중해야 합니다. 전환될 경우 해당 회사에서 커리어를 시작하게 되기 때문에 본인이 그 환경을 감수할 수 있는지 판단이 필요합니다. 결론적으로 직무가 명확히 맞고 배울 수 있는 환경이라면 지원하는 것이 좋고, 전환이 부담된다면 인턴 경험만 활용하고 이후 이직을 전략적으로 가져가는 방향도 충분히 가능합니다.

  ---